在热闹、离别的毕业典礼与庆典活动后，找工作就是应 届毕业生不得不面对的现实。虽然身为父母有着很多阅历与想法，但孩子们已经成年，都想保持自己的独立性，若这时你再来干涉他找工作，他会生气，而你也徒劳 无功。所以，是时候放手了！但要父母完全不担忧、不操心是绝对做不到的，所以，多算算网给你最中肯的放手建议以及提醒，既不让孩子反感，也能真正帮助到 他们。
七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星：注意倾听开创型的这四个主星，很容易陷入两种极端中，会是要嘛完全放任自由，不管不问，要嘛就一副“你得听我的，没得商量”的强势家长。若要孩子学会自主，并用轻 松的心态去面对找工作，那么就要学会注意倾听他们，不要先入为主，也不要中途打断，知道他怎么想，你才能真正提供他需要的帮助，并且还需对等的交换意见， 别让你的话成为“圣旨”！
破军星、贪狼星：随时都在虽然时时刻刻盯着孩子找工作，主动要求看他们即将投递的履历，是非常不好的，会被找工作的孩子视为“不信任”、“挑毛病”，但因为忙着自己的事而没时间 管，甚至不耐烦去管，也是容易让孩子感到灰心。所以，你要保持的态度就是，被孩子要求帮忙看履历、辨别聘用单位讯息，以及孩子是否适合这份工作的时候，随 时都在，并认真对等交换你的意见。
紫微星、天府星、武曲星：让他自主选择虽然开创型的掌控欲也强，但对孩子的教育相对比较放得开，比较放任式，而领导型的几个主星则会想要握在手里，尤其是紫微、天府、武曲，凡事大大小小都会要 求。明明要求孩子独立，又偏偏喜欢帮他们做决定，这样只会让孩子压力很大，影响找工作的心情与判断！给毕业的孩子自主选择的权力吧。你只要告诉他如何避开 陷阱就好！
所有开创型与领导型主星：提建议时带点温暖阳性主星的人说话做事难免武断，多从自己的想法出发，而比较少去考虑被建议者的感情与想法，这样很容易造成对方的反感、抵触情绪，所以在为孩子求职提建议 时一定要委婉一点，例如“我有一个想法”、“我听说…”或者“你或许想…”之类的话语，这样会让他更容易接受你的意见，而不会一开始就从心底排斥。
太阳星、巨门星、天机星：等待求助记住！这是你儿子或女儿在找工作，不是你，所以不要时时刻刻盯着征才讯息、求职技巧，给他一大堆资料，这个也要他去试试，那个也要他去看看，这只会让他越 来越焦虑、不耐烦，并且也愈发迷茫。别太热心了，等孩子们主动向你寻求建议你再出击。他有需要的话会说，当他不需要、能自己搞定时，你的热心只会是白费！
太阳星、巨门星、天机星：建议分批给支援型主星的人是很喜欢去表达自己的想法的，并且批判、建议很多，常常恨不得孩子接纳你所有的意见，显得很急切。若想要自己的建议真正被孩子接受，那么就 一定要在提建议时，注意观察你的想法是否有被孩子忽视或拒绝的征兆。如果有，就晚个几周再提。不要让你自己表现得太急切，说得越多，否则他也越会烦躁。
太阳星、天机星、太阴星：不为他跑腿知道你关心孩子，担心孩子，恨不得替他去求职、面试。但是你千万要忍住，千万别为他做跑腿的事情，他去做人才媒合时不用陪着，他去面试也不要跟着，他需要 各种求职资料，让他自己去处理…你要是常常为他做这做那，只会让公司觉得他是妈宝，同时这也是锻炼他们独立面对事情的能力，再不放手就晚了，毕竟职场中没 有人会时时刻刻保护着他！
太阴星、天梁星、天同星：帮忙制定方案虽然很担心孩子，对他找工作的进度感到焦虑，却又不知道自己该如何帮忙，怕操心过头、干涉过多，又让孩子感到反感，这正是合作型三类主星父母的纠结所在。与其干着急，又想能帮助到孩子，不如跟孩子一起制定一个行动方案，制定一个长期目标，执行的部分就交给孩子自己。这样既能让孩子感受到你的关爱，又能让孩 子有了可参考的依据。
为了让孩子能更好的瞭解自己的职场优势在哪里，9大能力指数有多高，适合什么样的职业或创业行业，以及如何处理职场人际关系…等事业特质，也为了让你对孩子的帮助更具有针对性、有效率，那么不要忘了给毕业的孩子测一测他的紫微事业命盘，助孩子开启他的事业前景！
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