在职场中，跟主管，就跟找伴侣一样，挑对了你才有前程，跟错了害你一生。那么哪些主管绝对不要跟呢？多算算网这就点出三种最需要留意的主管，若遇到了赶紧远离他！
第一种害人主管：从不给你施加压力，任你自生自灭如果你有这样一位主管——他从不对你严厉、从不给你任何任务、从来不给你施加压力，你别偷偷开心了！这样的主管虽然没有给你压力，也同样没有给你成长的机会。“温水煮青蛙”，你待在那里，只是如废材一样等待腐朽。
一个对你上心、对你负责的主管才会指出你的错误，才会对你严格，才会认真教导你，让你负责任务，才不会让你在公司的每一天都浪费在无用的工作中。
感谢那些对你严格要求的主管，他们都在帮你获得核心竞争力，是在为你的未来加分！
哪些人得立刻远离这种领导？事业宫有太阴、天梁或天同的人，都属于“有压力才会有动力”的人群，不够主动，也害怕承担，若领导再放任自流，那真是毁了你。
第二种害人主管：只会开空头支票，从来没有兑现的时候“小王啊，这个项目好好做，做好了就帮你升职加薪”，可是等你完成这任务之后却告诉你：“你做得很好，可是……”这样的结果你懂。
说穿了，他只是在利用你而已，一开始他就知道结果，承诺的“好处”只是为了让你为他卖命。等事情完成了，你就不重要了，承诺又算什么呢？
被这样主管骗过一次，就不要再相信第二次了。他就是一个“职场情感骗子”，今天能不兑现承诺，明天事情搞砸了，他就可以将所有责任推到你身上。
宁愿跟一个从来不给你希望的人，也好过给你希望又让你失望的人，那样真的很伤！
哪些人得立刻远离这种领导？事业宫有太阳、巨门或天机的人，本来就是情绪波动非常大的人群，若常常承受这种情感欺骗，情绪调整不过来，工作只会越做越糟糕。错误越多，你的“死期”也越早！
第三种害人主管：他像个定时炸弹，经常莫名其妙发你脾气当你做错了事，主管发脾气，这谁都可以理解。可是那些没事就对你发脾气，对你搞冷暴力的主管，真的就令人莫名奇妙了！
既然他是主管，理当要比你优秀才对！而一个优秀的人，最起码情绪要能够稳定。这么一个喜怒无常、阴阳怪气的人，你觉得他能优秀到哪里去？你能指望他给你什么未来？他只会让你整天提心吊胆，让工作氛围变得压抑低沉。
气定神闲的人更有前途，而焦虑不安的，只会坏事。
哪些人得立刻远离这种领导？事业宫有七杀、破军、廉贞、贪狼、紫微、天府、武曲或天相等阳性命盘的人，一向都是暴脾气。“老子是来工作，不是来受气的”，跟着这样的主管，办公室不就天天变战场了？如果你老是跟主管吵来吵去的，在公司的形象也不好吧；话说回来这类主管还特别会记仇，你这样跟他吵，小心他哪天就把你处理掉了。
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