只要一开始学紫微斗数，而不是自己看书学习，必然会听到老师不断的强调要参看三方四正这件事情，因为很重要根本是每天说三次，为何如此呢？当然是因为三方四正的概念是紫微斗数的基础架构中很重要的一个环节，就像改房子用的是什么样式一样，这是当初对于紫微斗数用法的设计中极其重要的一件事情，因为古人在设计紫微斗数的时候是将它当成易经的应用法门，透过他来让深奥艰涩的易经能简单的应用，就像学单眼很难，但是傻瓜相机就简单了，更何况是现代各种早就预设好程式的傻瓜相机，要怎样的照片设定好拍下去就有，紫微斗数让易经上面的艰涩的理、象、数，可以透过一个命盘几乎呈现立体的架构状态仿佛电影一班地呈现在人面前，而三方四正是他展现这个精密计算的方式之一，忘记考虑三方四正的影响，大概连基础门槛都进不去，今天我们来谈谈，何谓三方四正，为何如此重要，以及最让大家头痛的，到底彼此之间如何的影响呢？又为何有的时候本宫重要有的时候对宫冲过来的星曜重要呢？如何分辨？
如果说紫微斗数的世界里面，是将人当成是一个小国家小社会甚至是小的公司，那14颗主星就可以看成是14个股东或者是部门的主管，这是一个很棒的设定，因为每个人本来就有很多的心理层次，近代西方心理学也是如此的研究，只是我们会有一个比较主要的性格呈现在外，因此我们可以把自己想成是一间小公司，做任何的事情都是需要今过公司内部开会讨论而做成决定的，决定一个人医生的命格可以当成是公司的董事会，而夫妻宫，财帛宫，等等的宫位可以看成是公司的各个部门，所以当公司要做决定的时候必然需要开会作成决议，开会的时候大家坐在会议桌上，此时，坐在主位的便是董事长或者是部门主管（命宫主星或者主要讨论宫位） ，坐在主位对面的必然为副董事长或者总经理或者是部门的副主管（对宫宫位与主星），而坐在会议桌两旁的 则为各董事或者是各部门的成员（三方拱照的星曜与宫位），而坐主位的董事长或者是部门主管旁边会跟着两个美丽小秘书（左右夹宫与夹宫星曜），这个会议桌决定了公司发展或者是部门的发展，三方四正就是这个会议桌。
所以说在会议桌上必然是坐主位的主管说话最大声，最能决定事情（命宫力量最大）；坐对面的因为是副主管，当然也很有份量可以影响会议决定（对宫冲照力量次之）；坐两侧的算是股东或说是部门小主管，往往可以提建议跟帮助因此力量比较小，但是可以避免董事长或是主管做出太错误的决定（拱会宫位与星曜力量再次之），最后则是坐在董事长或是主管旁边的小秘书，可以提供一些数据以及意见做为议会的参考，因此算是力量最小的（夹宫力量最小），大致上在三方四正内各宫位与星曜的力量就是如此的分配达成对于命盘的影响。就像前面所说的，紫微斗数是将一个人当成一个小的社会，或者公司来看待，因为人一向都是有多个层面的，只是当你面对亲人会有一个样子、面对工作会有一个样子、面对自己的人生价值又会是一个样子，因此会有不同的宫位与主星来主导但是彼此又会影响，就像公司的董事长要投资可是其他董事可能不同意尤其如果财务长觉得风险很大的时候，这就是三方四正设计出来的用意，如此一来紫微斗数的判断就能做得很精确。
既然是如此贴近真实的架构，在这样的架构之下，自然而然也会有跟真实一样的情况发生，如果在会议上坐主位的人很弱势而对面的副主管很强势呢？例如他可能是重要投资者或者虽然是副主管但是爸爸是董事长呢？（对宫为强势星曜，主宫为弱势星曜）这样开会的时候主管真的能够坚持自己的意见吗？还是其实对面的副主管才是主导会议的人呢？又或者坐在主管旁边的秘书，其实是主管的心腹甚至是小老婆，那会议上主管会不会听旁边小秘书的话呢？这是真实的情况，反映在紫微斗数命盘的会议中心【三方四正】内也是如此，所以在里面我们还要参考各宫位星曜的强弱，来去评估真正的影响力，再去作分析，有了这个简单的概念后，当我们下次看到命盘，除了看看开会的主席主导开会议题的主宫位以疾主宫位内星曜是谁以外，别忘了，在紫微斗数的世界里面，任何事情都是要开会决定的，所以也要记得看看其他开会的人有哪些，彼此的影响力是如何，在会议的角力中，最后让命主作出怎样的决定，来应付命主目前的人生问题以及未来的人生问题
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